简略信息一览：
- 1、K12从业者的再就业问题该如何解决
- 2、对于教培机构大量毁约裁员,你有什么见解?
- 3、俞敏洪转型,一个时代的谢幕
- 4、在线教育行业,雪崩大裁员,新政调控之下,在线教育要凉了吗?
- 5、高途课堂最近怎么了
K12从业者的再就业问题该如何解决
1、无论怎样，还是要为这10年奋斗在K12领域的教育人才致敬，“辛苦啦”！我们对这个行业的贡献肯定是利大于弊的。祝福每一个曾经在K12行业奋斗的从业者，最终都能有一个好的归宿。
2、解决就业问题要从就业的供给和需求两端共同发力：一方面要做强经济，发挥经济增长对就业的拉动作用，创造更多的岗位需求；另一方面要增强劳动者的技能和竞争力，提高劳动力供给质量。
3、实施积极的就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，努力改善就业和创业环境。③.搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。
4、利用暑假先对愿到民校应聘的培训机构教师进行集中培训，培训费用釆取***、全日制用人民校、教师个人三方承担。
5、大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。
6、积极发展第三产业以及劳动密集型产业，加快中小城镇建设，扩大城乡剩余劳动力的就业空间，促进第一产业剩余劳动力的有效转移。
对于教培机构大量毁约裁员,你有什么见解?
其次，教育行业乱象的情况我想我们都有感受到的。比如网上报道有老师***学生，机构收费之后跑路，各类乱象频频爆出。
请仔细看：法律分析：不合法。公司无权要求违约金。先试试找公司协商，在跟公司族好岩发生***之后，如果不想把关系闹僵，最好还是和平地找对方协商。
以上是甜嘟爸爸的一些评价，希望能给你一点启发。欢迎您的评论和交流，期待您的关注！学校的结构已经崩溃，教师可以去公立学校当教师，没有问题。去一所教育机构是他的选择，现在他可以毫无困难地再做一次选择。
教育部的双减政策下来之后，有许多的教育机构都在裁员。那么教育行业还有未来的发展空间吗？答案是肯定有的。任何一种行业过期都不可能轮到教育会过期，教育永远都会跟随时代发展和社会发展的步伐而前进。
但现在很多家长已有“双减”意识，并且学校也有了课后服务、延时班等供孩子继续学习、培养兴趣的时间，潜在客户转化率已不同以往。“现在在培训机构上班，就是熬。是你被公司熬走主动离职，还是熬到公司需要裁员。
不好混。疫情期间杭州的很多教育机构出现大量裁员的情况，如果在混的话，会面临裁员危机。教育机构的工资和绩效挂钩，取决于工作态度，绩效会因为混而达不到。不仅收益会大幅度降低也会浪费自己宝贵的时间。
俞敏洪转型,一个时代的谢幕
伴随着中国城市化的进程及产业升级，与此相关的教育已经成为一个极具吸引力的领域，当然新东方的创办人俞敏洪已经成为这一变化显著的受益人，过去17年一直如此。
最终让课外教育行业全部出现严重危机。从目前来看，俞敏洪并没有真正的放弃自己的新东方，他努力的寻求转型升级的机会，他也正在不断的进行尝试。
可他却依旧在工作岗位中发光发亮，早在转型之初，俞敏洪就已经准备好了大量的赔偿金，苦自己不能苦员工，真正为员工着想。
利润在不断的下降。我认为存在的最大的一个问题，其实就是不断下降的利润率，就必须要有充足的利润，对于这个说目前的利润率正在不断的下降，所以在未来可使用的资金在不断的减少，对于转型来说是非常致命的。
系里领导将俞敏洪进行记过处分，俞敏洪在被罚之后感到十分愤怒，毅然决然向北大辞职。俞敏洪在离开北大之后，在大学室友的帮助下创办了北京新东方学校。俞敏洪选择向北京大学辞职，非常需要勇气。
在线教育行业,雪崩大裁员,新政调控之下,在线教育要凉了吗?
第一，行业内部的监管问题。在线上教育最为火热的时候出现了几个重大的问题，那就是弄虚作假，虚假宣传。同时存在着课程质量差的问题。
在线教育将面临大裁员是真的，避免被裁的关键是自己拥有核心竞争力，这个核心竞争力其他同事无法替代，努力学习，提高格局，这是避免被裁的关键。
月，从高途课堂撤回offer的事件开始发酵，加上教育局公布的新规，对于在线教育的限制越来越大，甚至是整个k12的教育行业都受到影响，对于此次行业生死转折点上的史上最大裁员，我觉得这个只是开始，远远不是结束。
一张截图突然传到业界，其内容由北京市海淀区教委近日召开会议，将出台“双减”政策，要求教育机构“放假不开课，不上市，不允许广告”。此后，北京市海淀区教育委员会辟谣，但紧绷的资本市场依然波动。
高途课堂最近怎么了
高途课堂最近确实是没有高中的课程了，相信这也给很多高中的同学造成了困扰，平时没有完全理解的课程也许还可以通过网课进行补习。
但是高途员工也要面临近1/3的人失业的现状。
高途课堂网课还能上。目前高途课堂网课仍可以上，还推出一些非学科类的课程。谨慎选择线上课程学习，因缺乏互动性，影响学习效果。
高途课程最近的业绩已经在下滑，而且受到相关部门的监管力度比较大，想要继续活下去就必须要裁员，这是最好的一种解决办法。
高途课堂的回应具体是根据国家关于未成年人的相关法律法规对3-6岁的儿童课程停止招生才导致裁员消息被放出。从这个情况来看高途的这种做法实际上是在响应国家的号召，遵守国家的法律，不过这在另外一方面也带来了一些负面影响。
裁员可能与亏损有关有专业人士推测，高途课堂裁员30%可能与公司的上一季大幅度亏损有关系。高度课堂官方表示，该公司的亏损主要是在市场营销方面投入过多。
关于高途在线教育平台裁员了，以及高途在线教育平台裁员了还能进吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
