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简略信息一览:
教师拖欠工资哪个部门投诉最有效?
如果教师拖欠工资,可以尝试向以下几个部门投诉:劳动监察部门:劳动监察部门可以帮助维护劳动者的合法权益,包括工资、加班费等问题。可以拨打12333或者到当地的劳动监察部门投诉。工会:教师可以向所在学校或者当地的工会投诉。
法律分析:教师被拖欠工资后,可以先与本单位的财政部门进行询问,询问后问题得不到解决,可向劳动监察部门进行投诉。
法律分析:找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
法律分析:学校拖欠教师工资可以找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
教育局为什么不发全额工资给校警去那里投诉
1、对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
2、法律主观:找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
3、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
4、看你的编制,如果是合同聘用制的,属于劳动局管辖,去劳动局投诉。劳动法都有相关的描述。
可实名举报,义务教育教师工资被拖欠现象能被解决吗?
教育部门:可以向所在学校的教育部门投诉,例如当地的教育局、教育委员会等。他们可以协调解决教师工资问题,确保教师的合法权益得到保障。律师:如果以上途径都无法解决问题,可以考虑咨询律师并寻求法律途径解决问题。
再确定公司是否恶意拖欠。如果是恶意拖欠,那尽快向有关单位投诉。如果只是一时资金紧缺,则视情况而定。 如果凭借个人力量无法***,这时咱们可以走法律途径。1 首先,向劳动监察大队队投诉。
拖欠工资的案件可以走***,但最好是去当地劳动监察支队去立案,带好身份证还有之前的工资条(如果和工地没合同可以证明你们和工地存在劳动关系),比***直接有效,支队不会因为是违建就不给你们立案。
如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到教育局投诉。也可以到人事部门申请人事争议,按照《人事争议处理规定》处理;如果属于聘任制教师,与学校之间为劳动合同关系,与学校发生劳动争议,可以依法申请劳动仲裁。
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